Notre infrastructure et notre réseau pluridisciplinaire de formateurs nous permettent d’organiser sur demande des sessions de formations dans vos établissements, et ce, dans toute la France.
Notre expérience et notre volonté de nous adapter à la réalisation de votre projet de formation en réponse à vos besoins spécifiques nous ont permis d’acquérir la confiance d’un grand nombre d’institutions.
Adressez-nous votre cahier des charges : ARTEC Formation sera en mesure de mettre à votre service son expertise pour vous proposer un programme de formation adapté aux objectifs de vos équipes et au contexte de la demande de votre institution.
Artec Formation est attachée à la satisfaction de ses clients institutionnels.
Aussi, une évaluation de la satisfaction des salariés/participants aux formations INTRA établissement est réalisée systématiquement en fin de chaque formation, elle permet à l’Artec d’assurer une amélioration continue de ses prestations.
Nous avons donc le plaisir de vous communiquer les indicateurs de satisfaction des salariés de formation INTRA.
auprès de 306 stagiaires pour lesquels nous avons organisé 27 formations INTRA. Taux de retour de l'enquête : 84 %
Taux de satisfaction de l’accueil/écoute/Conseils de l’ARTEC
Taux de satisfaction de la pédagogie
Taux de satisfaction des supports pédagogiques
Taux de satisfaction globale
ARTEC FORMATION est “Organisme de DPC enregistré et évalué favorablement habilité à dispenser des programmes de DPC”. ARTEC FORMATION Numéro d’enregistrement ODPC : 3555.
Le DPC proposé par ARTEC Formation s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé paramédicaux de France tout mode d’exercice confondu (libéral, hospitalier ou salarié) en activité.
Organisme de DPC enregistré
Valoriser la « relation soignant / soigné » sur 3 niveaux indissociables et en synergie :
Dynamiser et valoriser sa pratique professionnelle pour améliorer la qualité relationnelle des soins. Re(donner) du sens dans les missions de chaque soignant tout en ne s’épuisant pas, tout en restant efficace. Maintenir des espaces de communication ouverts tout en délimitant son rôle propre et sa place.
Bénéficier d’une prise en charge adaptée et respectueuse, facilitant ainsi la portée du soin reçu, dans un climat chaleureux de confiance.
Intégrer des méthodes du Toucher Relationnel, de Relaxation, de Relation d’Aide et d’Art thérapie au sein des pratiques de soins institutionnelles pour développer la synergie au sein de l’équipe et potentialiser les ressources des soignants (ergonomie, qualité du geste, distance émotionnelle tout en restaurant l’implication et la dignité du geste soignant).
Sur l’une des disciplines fondamentales des départements : Toucher-Massages, Relaxation, Sophrologie, Relation d’Aide, Art-thérapie, Danse-thérapie..
Sur un thème précis relatif à l’enfance, au jeu, au mouvement, à la création d’atelier, à la personne âgée ou en fin de vie, à la personne hospitalisée…
Sur l’organisation interne de vos établissements par l’application en Ressources humaines des méthodes de communication, de gestion du stress, de prévention des troubles psycho-sociaux…
